お知らせ一覧
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調理実習に参加しよう！
2023年6月30日
こんにちは！ 雨に映える紫陽花の花も美しい季節、皆さんいかがお過ごしですか？
今回は調理実習について紹介していきたいと思います。
一度食べたらハマる、手軽に作れるホットサンドを作りましたよ～！
ホットサンドは、その名の通り温かいサンドイッチのことをいいます。
パンの間に具材を挟み、フライパンなどで焼いて作ります。
具材はパンにミートソースをかけた後、チーズとハムをトッピングで入れて両面を焼いていきます！
火傷しないように慎重に返しましたね。
香ばしい香りが食欲をそそります。(*´﹃｀*)ｼﾞｭﾙﾘ
パンの耳までおいしいホットサンドの完成です！
ミートソースとチーズが絶妙にマッチした美味しいホットサンドが、あっという間に作れました。
外はカリサク、中はチーズがとろ～りで最高でした。(⁎˃ᴗ˂⁎)
閲覧ありがとうございました！
また当サイトに遊びに来てくださいね。(๑•᎑•๑)ﾉｼ -
ボッチャを楽しもう！
2023年6月26日
みなさん、こんにちは(o^―^o)
６月といえば「父の日」ですよね。
みなさんは日頃の感謝の気持ちを伝えることができましたか？
私は、父がお酒好きなので焼酎をプレゼントしましたね。
毎年、父の日のたびに「感謝の気持ちを伝えよう！」と試みるのですが、いざ父を目の前にするとうまく思いを言葉にできないんです。
ですので、普段言えない感謝を込めて「いつもありがとう」とメッセージカード付きで渡しました。(∀｀*ゞ)ｴﾍﾍ
さて、６月のレクリエーション活動はアレアスに行って、ボッチャを楽しみましたよ～！
ボッチャは単純なルールなので初めての人でもわかりやすく、なにより運動神経の良し悪し関わらず楽しめる点がとてもいいなと思いました。
他のボールを弾いたり、コート外に押し出したり、相手の投球ラインにボールを止めてブロックしたり、壁をつくったり…
その攻め方、守り方のバリエーションは無限大で、作戦次第で結果が大逆転する面白さがあります。
どのくらいの力加減で投げれば良いのかが難しく、ラインオーバーすることもありましたが、利用者のみなさん楽しまれてましたね！
ジャックボール近くに投げると笑顔見られたり、拍手が送られていましたよ！☆٩(｡•ω<｡)وﾔｯﾀ~
最後まで閲覧いただきありがとうございました！┏○ﾍﾟｺｯ
次回も楽しめるレクリエーション活動にして行きたいと思います！Ｏ(≧▽≦)Ｏ -
チャレンジド 訓練風景VOL.13
2023年6月6日
こんにちは。ファインズチャレンジドでは、就労移行支援として様々な訓練プログラムを行っています。
今回はＪＳＴ（職場対人技能トレーニング）の「敬語」について紹介していきたいと思います。
就職活動をするとき、採用面接などで面接官はその人の言葉遣いをチェックします。
言葉遣いはその人を直接的に表現するものだからです。
言葉遣いは良い人間関係を作る基本となります。
そのため言葉遣いによって細やかな配慮ができない、社会人として一人前ではないなどと判断されてしまう場合もあります。
敬語は「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」の3種類に分けられます。
①尊敬語：お客様（相手）に対して用いる
自分よりも目上の相手を敬う・立てる時に用いられるのが「尊敬語」です。
接客の場合では、主にお客様の動作に対して用いる言葉となります。
②謙譲語：自分の動作に対して用いる
目上の相手に対し、自身がへりくだった表現をするのが「謙譲語」です。
自身がへりくだった状態になるということは、相手を敬う・立てるということに繋がるという考えのもと使用される敬語表現となっています。
③丁寧語：人物・物含め丁寧に表現する場合に用いる
最も分かりやすい敬語表現が「丁寧語」です。
人物や物に対し用いられる敬語表現です。
こそあど言葉を「こちら」「そちら」「あちら」「どちら」などと話すのも丁寧表現の一つです。
ビジネスの場では、相応しい言葉遣い、特に敬語を正しく使えるかどうかで信用は大きく作用します。
遣い方について日頃から気をつける必要があります。
敬語は、相手に対する敬意を示すために使う言葉ですね。
職場には様々な立場の方、年齢の方がおり人間関係は非常に複雑です。
その中でお互いの関係をスムーズにし、仕事を順調に進めていくためには、言葉遣いを丁寧にし、心遣いをきちんと行うことが大切になります。
ここまで読んで頂き、ありがとうございました。(*ᴗˬᴗ)⁾⁾
また見に来てくださいね！(⌒∇⌒) -
農業体験に行こう！
2023年6月1日
こんにちは(≧▽≦)/あっという間に５月が終わりましたね。
これから梅雨入りしますね！外に洗濯物が干せないかも～。_(:0 」∠)_ｺﾃﾝ
さて、今回のレクリエーション活動は農業体験に行きましたよー٩(｡•ω<｡)و
大自然の中で、安全で美味しい野菜を自分で採取し、きっと今までに経験したことのない感動が待っています。
タマネギの茎と根っこをハサミでカットする作業を体験しましたね。
本体を切らないように丁寧にカットしていきましたよ～！
タマネギが箱いっぱいになると持つのが大変ですが、協力し合って取り組みましたね。ヽ(´ω｀*)人(*´ω｀)ﾉ
閲覧ありがとうございました。
次回も楽しめるレクリエーション活動にして行きたいと思います！o(*°▽°*)o -
チャレンジド 訓練風景VOL.12
2023年5月27日
こんにちは。ファインズチャレンジドでは、就労移行支援として様々な訓練プログラムを行っています。
今回は、某就労継続支援Ｂ型事業所まで課外訓練に行きましたよ。３班にわけて行きましたね。
課外訓練の目的としては、楽しむだけでなく、実際の仕事を見学して働いている方がどういった仕事をしていたのか調べていただき、将来の進路に生かしてもらおうというプログラムです。
※肖像権の保護のためＢ型事業所の写真は割愛しますね。○┓ﾍﾟｺ
チャレンジドに戻られた後は、各班で課外訓練の振り返りをおこない、発表をしましたよ。
なぜ振り返りをするのかと言いますと、仕事で失敗した時は「あれはすべきだった、これもすべきだった」と大いに反省するのに、
上手くできた時は「やったね、さあ次へ行こう」と全く振り返りをしない方がいます。
これでは、せっかくうまくできた事を繰り返すことができません。
仕事の振り返りは、うまくできた／できなかったに関わらずおこなうべきものです。
仕事は、うまくできた事とできなかった事の両方が混じっています。
一方だけに目を向けたまましていると、多くのことを見落とすことになります。
発表をされる時は、利用者の皆さん緊張されている様子でしたがきちんと相手に伝えることが出来ていましたね。ヾ(≧▽≦*)o
閲覧ありがとうございました。
また見に来てくださいね！(●'◡'●) -
チャレンジド 訓練風景VOL.11
2023年5月11日
こんにちは(o^―^o)みなさんＧＷはどんなことをして過ごされましたか？
私は家族そろってバーベキューをしたり、カラオケに行ったりなどして楽しみましたね。٩( 'ω' )و ♬*゜
男の子の成長を祝って飾られる鯉のぼりには、『健やかな成長と立身出世を願う意味』が込められているそうですね。
大空を悠々と泳ぐ鯉のぼりのように、大きく元気に育ってほしいという願いが込められているのでしょうね。
さて、ファインズチャレンジドでは、就労移行支援として様々な訓練プログラムを行っています。
今回のＳＳＴは、アサーショントレーニングをおこないましたよ。
アサーションとは、「相手の気持ちも尊重しながら、自分の気持ちや意見を、誠実に、率直に、対等に表現すること」ですね。
相手の気持ちも大切にした上で自分の願いを伝えることは簡単なことではありません。
お願いをする場面で一方的な伝え方になってしまったり、自分の気持ちを伝えられないまま、
お願いを断れなかったという経験をしたことがある方は多いのではないでしょうか？
上手く断るポイントは「謝罪」「理由」「意思表明」の３つですね。
アサーションが上手くできると、他者にお願いしたり、相手のお願いを断る場面でより心地良いコミュニケーションができるかもしれません。
次にアサーションで有名なものに「Ⅰメッセージ」というものがあります。
Ⅰメッセージとは、「私」を主語にした伝え方の方法ですね。
「あなた」が主語になったＹＯＵメッセージよりもⅠメッセージの方が気持ちが伝わりやすいとされています。
例えば、相手にお皿を洗ってほしい場合、ＹＯＵメッセージだと
「ゲームをしているなら（あなたが）」お皿を洗って」
と相手を責めるような言い方になってしまうことがあります。
Ⅰメッセージを意識して、
「お皿を洗ってくれたら、（私は）うれしいな」
などとお願いすれば、相手に気持ちを受け取ってもらいやすくなります。
アサーションは自分も相手も大切にするコミュニケーションです。
共感や相手の主張を繰り返し、相手の話を受けとめることで主張を理解していることを示すことが出来ます。
ただし、相手の意見を受け止めることと受け入れることは異なりますので、必ずしも相手の主張を受け入れる必要はありません。
閲覧ありがとうございました。（* ᴗ ᴗ)⁾⁾
また見に来てくださいね！ -
チャレンジド 訓練風景VOL.10
2023年4月24日
こんにちは。ファインズチャレンジドでは、就労移行支援として様々な訓練プログラムを行っています。
今回はグループワークについて紹介していきたいと思います。
グループワークとは、複数人で協力し合いながら、一つの結論を導きだしたり、成果物を作成したりする作業のことですね。
訓練のねらいとしては以下の通りです。
・人に伝える「話す」
・人の話を「聴く」
・人に「質問する」の言語コミュニケーションの方法及びその難しさ、大切さ。
・グループにおける自分や他のメンバーの役割。
・グループで課題を達成するためには協力することが大切であること。
２班にわかれてグループワークに取り組みましたよ。( •̀ ω •́ )✧
進め方は、グループの全員に情報の書いてあるカードを均等に配ります。
情報カードが行き渡ったら、各自のカードを確認させます。
各自が持っている情報は言葉で伝えて、他人の情報カードを見たり、他人に渡したり、見せたりすることはできません。
また、情報を一覧表にして書いたりしてはいけません。
情報カードの情報をもとに、未完成の地図に必要な素材（学校や橋など）を正しい位置に置いて完成させていく感じですね。
利用者の皆さん、最初は戸惑っていた様子でしたが、各班のリーダーが声掛けすることで話し合いをおこなうことが出来ていましたね。ヾ(≧ ▽ ≦)ゝ
分からないところはきちんと質問することも出来ていたので安心しました。
情報カード通りに完成したら、拍手と笑顔が見られましたね。o((>ω< ))o
グループワークの振り返りをされる時は、
・全員がわからない中でお互いにカバーし合えていた。
・全員が積極的に意見を出し合えていた。
・仲良くできた。
・全員でどこに置くかを良く話せていたと思う。など
お互いの良かった点を挙げられていましたよ。
閲覧ありがとうございました！(*ᴗˬᴗ)⁾⁾
また見に来てもらえると嬉しいです！ -
イースター！
2023年4月12日
みなさん、こんにちは(=^･^=)
暖かくなって過ごしやすい季節になりましたよね。
４月のレクリエーション活動は「イースター」をおこないましたよ～！
２チームに別れてゲームを楽しみましたよ。☆٩(｡•ω<｡)و
最初に玉渡しゲームをおこないました。
スプーンの上にピンポン玉を乗せて、他の方へ上手く渡す流れですね。
あと、スプーンを持つ時は２本指しか使えません。
もちろん、玉を落とすと最初の方からやり直しです。((´∀`*))ｹﾗｹﾗ
利用者の皆さん、手をプルプルと震わせて苦戦されていたようですが、なんとかクリアできましたよ！
次に、３つのミッションをクリアするゲームをおこないました。
🥚チーム人数分のイースターエッグを探せ
🥚間違え探しをクリアせよ
🥚エプロンを付けたウサギを探せ
他にも特別なタマゴが隠されている物もあります。（見つけた方はとてもラッキー*.+:.☆\( °∀° )/☆.:+.*）
簡単にタマゴが見つからないようにと、あちこち見つかり難そうな場所に職員が隠しましたΨ(｀∀´)Ψケケケ
利用者の皆さん、顔付きが変わったようで必死になって探していました。楽しめたみたいで安心しました。
最後に風船バレーをおこないました。
普通に遊ぶだけでなく、しりとりをしながら取り組みましたね。
コミュニケーションをとる練習にもなりますのでいい感じです。ヾ(≧▽≦*)o
最後まで閲覧いただきありがとうございました。(☆ᴗ͈ˬᴗ͈)
また当サイトに遊びに来てくださいね！ -
花見に行こう！
2023年4月3日
皆さん、こんにちは(⌒∇⌒)
今年も待ちに待った春がやってきましたね～！皆さんいかがお過ごしでしょうか？
今回のレクリエーション活動は、天気が良かったので富士見公園まで花見に行きましたよ～！
ただ花見を楽しむだけではなく、
🌸桜の木の本数はいくつあったでしょう？
🌸公園の石像は何の動物だったでしょう？
🌸遊具は何があったでしょう？
🌸ベンチの数はいくつあったでしょう？
を、利用者の方に調べてもらいました。
調べられたあとは、記念撮影をして楽しみました！
満開だったので、とてもラッキーな日でしたね。ヾ(≧∇≦*)/やったー
利用者の方も決めポーズをしてもらえたので嬉しかったです。σ)>ω<*)ﾃﾍ
最後に童心に帰る職員たちをご覧ください。Ψ(｀∀´)Ψｳｹｹｹ
やっぱり公園に来るとついつい遊んじゃいますよね。
私も滑りたかったのですが、桜に見とれてました。( ºωº; )
最後まで閲覧いただきましてありがとうございました。(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾
また遊びに来てもらえると嬉しいです！ -
チャレンジド 訓練風景VOL.9
2023年3月23日
こんにちは。ファインズチャレンジドでは、就労移行支援として様々な訓練プログラムを行っています。
今回は就労移行支援について紹介していきたいと思います。
就労移行支援とは、就労を希望する障がいをお持ちの方に対し、一定の期間、生産活動などの機会の提供を通じて、
就労に必要な知識および能力の向上のために必要な訓練等を行うサービスです。
また、就職後は企業へのスムーズな橋渡しを行うために、企業および対象者へのフォローを行い、働き続けるための支援をします。
働き続けるためには「健康管理」「日常生活管理」「対人技能」「基本労働習慣」「職業適性」という5つの資質が必要とされています。
「職業準備性ピラミッド」は、この5つの項目を階層で並べたものです。
ピラミッドの一番下から順にしっかりと備わっていないと、働き続けることが難しいとされています。
できているものが増えれば増えるほど、働く土台がしっかりしてくるので、安定した職業生活につながりやすくなると思われます。
就労移行支援では、この職業準備性の指標を使うことで、今何ができていて何が不十分なのかを把握します。
不十分なところのアドバイスや訓練、支援を通し、職業準備性を高めて就職へと結びつけています。
「働きたい」「自立したい」という気持ちはあるものの、様々な悩みや不安を抱えていることによって、なかなか一歩が踏み出せないという方は少なくないはずです。
チャレンジドでは、あなたに合った働き方や方向性を一緒に見つけ、一歩一歩、あなたのペースで夢に近づくことができるように応援します！
閲覧ありがとうございました。○┓ﾍﾟｺ
また見に来てくださいね(๑•̀ㅂ•́)و✧